Friend Links

  • Cheap NFL Jerseys
  • China Wholesale Jerseys Online
  • Slavonski poslodavci sve teže dolaze do odgovarajuće radne snage

    Zbog odlaska sve većeg broja Slavonaca u inozemstvo slavonski poduzetnici sve teže pronalaze radnu snagu. Svjesni su toga i u Regionalnom uredu Hrvatske udruge poslodavaca u Osijeku čiji pravni savjetnik Ivan Sarić ističe da taj problem nije prisutan od jučer.
    “Da, sve teže i teže dolazimo do radne snage, ali nije to problem od jučer jer smo na to žalili i upozoravali i prije krize. Isticali smo da radna snaga koja je na Zavodu za zapošljavanje nije zapošljiva, odnosno nije ono što je potrebno tržištu rada. Taj problem sada je kulminirao odlaskom mladih ljudi ne samo izvan Hrvatske nego i na druga područja unutar naše zemlje”, kaže Sarić konstatirajući da je sve teže naći odgovarajuću radnu snagu.
    Najviše kvalitetne radne snage nedostaje u IT industriji, odnosno informatičkoj djelatnosti koja bilježi ekspanziju u ovom dijelu Hrvatske, zatim u ugostiteljstvu, graditeljstvu, prerađivačkoj industriji, metalnoj industriji, a razlog tomu je što nema suradnje sa strukovnim obrazovanjem.
    “Pokušali smo s nadležnim ministarstvom i sastavnicama Sveučilišta djelovati da se utječe na same programe kako bi svi ti mladi ljudi, danas studenti, bili što u kraćem roku zapošljivi i da bi svi mogli naći odgovarajuću radnu snagu”, pojašnjava pravni savjetnik u Regionalnom uredu Hrvatske udruge poslodavaca. U HUP-u podsjećaju da se jako dobrim pokazao projekt studentske stručne prakse koji je pokrenut još 2014. godine.
    “Sustav našeg obrazovanja mora biti takav da bude što više praktične nastave”, ističu poslodavci koje zabrinjava i podatak da se uopće ne zna koliko je mladih ljudi otišlo izvan Hrvatske u potrazi za poslom.
    “Ako želimo gospodarski razvoj, onda država mora pomoći poslodavcima. Svi govore da su male plaće, što je istina, osobito neto plaća, a bruto plaća je u prosjeku s ostalim državama članicama što znači da mi moramo povećati neto plaću, između ostalog. No, nije samo povećanje plaće u pitanju. Mladima treba pružiti i neke druge olakšice da ih se zadrži…, da što prije pronađu posao i da zasnuju obitelj… i da u konačnici ostanu ovdje…. “, tvrde u HUP-u navodeći da je najcrnji scenarij preseljenje proizvodnje na druga područja.

    Foto:HUP

    Komentirajte

    Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa *

    Blog